lege

ABRM informează că susține bibliotecarii în dorința acestora de a primi un salariu decent și a fi respectați, în acest context a expediat, pe parcursul lunii mai, în adresa decidenților o serie de propuneri de ajustare a Legii 270 din 23.11.2018, după cum urmează:
Motivația personalului deţine un rol important atât în sectorul privat cât şi în cel bugetar. Realizarea obiectivelor organizaţionale depinde foarte mult de comportamentul şi atitudinea subordonaţilor faţă de sarcinile ce le revin. În cadrul sistemului bugetar, mai ales în domeniul culturii, problema motivaţiei este cu atât mai vulnerabilă datorită disfuncţionalităţilor acestuia. Unul din factorii care au generat această stare, reprezintă decalajul imens între câștigurile salariale ale bibliotecarilor şi cele ale altor categorii de bugetari.
Implementarea Legii 270 din 23.11.2018 a asigurat aplicarea unui sistem de salarizare a personalului din sectorul bugetar transparent, echitabil, atractiv, simplu de gestionat, capabil să reflecte și să remunereze performanța, dar e necesar de găsit soluţii mai benefice pentru angajaţii din domeniul culturii, nemijlocit biblioteci şi propunem următoarele ajustări:
1) Comparând p. 8 din Note la Anexa nr. 8 Grupul ocupaţional „Cultură, tineret şi sport (F)” şi p. 11 din Note la Anexa nr. 7 Grupul ocupaţional „Învăţământ şi cercetare (E)”, observăm că clasele atribuite pentru deţinerea gradului profesional al angajaţilor din biblioteci, diferă radical de clasele atribuite pentru grad cadrelor didactice. Totodată, baza de calcul a salariului angajaţilor din domeniul culturii este de 1500 lei, spre deosebire de baza de calcul pentru angajaţii din domeniul învăţământului, care constituie 1600 lei.

„Cultură, tineret şi sport (F)”
„Învăţământ şi cercetare (E)”

gradul II –            + 2 clase

gradul I –             + 4 clase

gradul superior – + 6 clase

gradul II –             + 5 clase

gradul I –              + 10 clase

gradul superior –  + 15 clase

Legea presupune asigurarea tratamentului egal şi a remunerării egale pentru munca de valoare egală. Complexitatea sarcinilor bibliotecarilor nu este mai mică decât a cadrelor didactice, ambele profesii având ca scop educarea, instruirea, cercetarea şi învăţarea pe tot parcursul vieţii a membrilor comunităţii. Prin urmare, solicităm eliminarea diferențierii semnificative a claselor de salarizare atribuite pentru deţinerea gradului profesional pentru Grupul ocupaţional „Cultură, tineret şi sport (F)”.
2) Pentru diferenţierea salariilor de funcţie în raport cu calificarea, gradul de pregătire profesională, competenţa salariatului, precum şi gradul de răspundere pe care îl implică funcţia şi complexitatea ei, solicităm mărirea claselor de salarizare pentru funcţia de bibliotecar principal, care ierarhic, şi conform practicii biblioteconomice, a atribuţiilor desemnate, este următoarea după funcţia de director/şef filială.
3) Menţionăm, că salariul angajaţiilor din domeniul culturii este semnificativ mai mic decât al celor din domeniile conexe (profesori, educatori) şi totodată, nu dispun de alte alternative sociale de stimulare a activităţii profesionale (ex.: indemnizaţie unică la angajare, compensarea cheltuielilor de chirie, cheltuieli de transport, tichete de masă, etc.) fapt ce va duce, inevitabil, la migrarea în continuare a bibliotecarilor în alte domenii precum şi la imposibilitatea atragerii specialiștilor calificați în biblioteci. În acest context, ne dorim majorarea claselor de salarizare atribuite pentru funcţia de bibliotecar, care la moment, în special pentru tinerii angajaţi, este foarte mic.
4) Propunem de a lua în considerare atribuirea claselor de salarizare pentru vechime în muncă pentru conducătorii unităţilor bugetare din domeniul culturii, ceea ce va asigura echitate între personalul cu funcţii de conducere şi execuţie, fapt consemnat în Legea 270 din 23.11.2018.
5) Evoluţia domeniului biblioteconomic presupune şi angajarea personalului cu funcţii distincte pentru a asigura rolul social şi educativ în comunitate. Propunem includerea în anexa nr. 8 Grupul ocupaţional „Cultură, tineret şi sport (F)” a următoarelor funcţii:
– cercetător ştiinţific;
– formator;
– instructor-animator;
– metodist principal;
– metodist superior.
Ne-am referit la Grupul ocupaţional „Învăţământ şi cercetare (E)”, deoarece activitatea ambelor grupuri este gestionată de acelaşi minister – Ministerului Educaţiei, Culturii și Cercetării şi având în vedere discrepanţa salarială între personalul acestor două grupuri ocupaţionale, solicităm unificarea nivelului de remunerare a angajaţilor din aceste domenii.

11 thoughts on “ABRM susține bibliotecarii!

  1. Si totus de ce unele biblioteci publice din tara sunt conduse de directori,altele de bibliotecari principali . Nui o Lege pentru toti.

  2. Noi nu muncim mai puțin decât alții,dar nu știu de ce pe bibliotecari conducerea îi lasă în umbră și totdeauna rămân pe ultima treaptă a salarizării. Și noi dorim ca într-un sfârșit, conducerea de sus, să se întoarcă cu fața la bibliotecari.

  3. Mulţumim, de susţinere. Dar cu părere de rău APL au făcut ce au vrut cu salarizarea noastră. N-au trecut la 0,5, din şefi de bibliotecă în bibliotecari, au fost trmisi pe cont propriu ş.a..
    Fără susţinerea dumneavoastră cultura la sat nu este susţinută de primării.
    Personal am fost trecută de la şef la bibliotecar simplu, dar cu foarte multe argumente şi demonstrarea lucrului făcut la şedinţa consilierilor am fost lăsată ca şef cu salariul 0,5.
    Îmi pare rău, dar satele au nevoie de biblioteci deoarece acum devenind un centru de instruire şi educaţie pentru toţi locuitorii de la mic la mare.
    Vă mulţumim încă odată de susţinere.

  4. Da, susţin aceste propuneri, care ar soluţiona într-o măsură aceste discrepanţe între salariaţii din domeniul culturii şi a învăţămâţămâţntlui. Mă refer aici şi la evoluţia domeniului biblioteconomic, spre a ridica prestigiul angajaţilor din domeniu prin întroducerea unor noi funcţii enumerate. În realitate bibliotecarii îndeplinesc aceste sarcini fără a fi făcută vre-o divizare întrte persoanele care au un grad mai înalt de calificare, posedă mai multe cunoştinţe şi experienţe şi alte cadre, care nu dispun de o atare performanţă.

  5. Susțin pe deplin această inițiativă, dar nu știu dacă vom fi auziți numai prin demersuri, scrisori, etc… Poate ar trebui să solicităm o audiență cu dna Ministră și cu reprezentanți ai Min.Finanțelor, deoarece anume Min. Finanțelor și direcțiile finanțelor dictează primăriilor ca să-i treacă pe șefii de biblioteci în bibliotecari prinmcipali, iar pe cineva chiar îî impune să plătească diferenta de salariu, pe care au primit-o până acum ca șef de bibliotecă, transferându-le fără nici o bază legală corectă, invocând doar prevederile Legii salarizării și ignorând total Legea Bibliotecilor, art. 24….
    Succese! Suntem cu voi!

  6. Susțin pe deplin această inițiativă, dar nu știu dacă vom fi auziți numai prin demersuri, scrisori, etc… Poate ar trebui să solicităm o audiență cu dna Ministră și cu reprezentanți ai Min.Finanțelor, deoarece anume Min. Finanțelor și direcțiile finanțelor dictează primăriilor ca să-i treacă pe șefii de biblioteci în bibliotecari principali, iar pe cineva chiar îî impune să întoarcă diferenta de salariu, pe care au primit-o până acum ca șef de bibliotecă, transferându-le fără nici o bază legală corectă, invocând doar prevederile Legii salarizării și ignorând total Legea Bibliotecilor, art. 24, motivând că au avut controale de la Inspecția Financiară Nord, care le-a cerut asta… Eu cred că trebuie de clarificat odată și pentru totdeauna cu aceste probleme, trebuie să arătăm că și noi suntem o forță, dar și personal profesionist! Nici o școală din țară nu a câștigat atâtea proiecte ca bibliotecile noaste, în deosebi, multe din sate, ceea ce înseamnă că suntem competenți, profesioniști, iubim munca pe care o facem și am făcut ca bibliotecile noastre să fie inima comunităților, sau vorba dnei Lidia Kulikovski – au devenit vibrante!

    Succese! Suntem cu voi!

    1. Sunt de acord cu d-na Galina Davîdic ca nu vom fi auziţi ar trebui să solicităm o audiență cu dna Ministră și cu reprezentanți ai Min.Finanțelor, deoarece anume Min. Finanțelor și direcțiile finanțelor dictează primăriilor ca să-i treacă pe șefii de biblioteci în bibliotecari principali ceea ce nu este corect conform ledii cu privire la biblioteci Nr.160 din 20.07.2017 cei ce au trecut sefii de biblioteci în bibliotecari principali au încălcat legea pentru cine a fost aceasta lege ? Şi în deobste pentru ce se abrobă legi dacă până la urma fiecare primărie face ce vrea şi nu este vorba ca nu sunt bani pur si simplu unii contabili primari aşa decid ei ca banii sa fie gestionati în alta parte ,mam simţit umilită de tot ştiind că în fondul disponibil sunt 1000000 lei şi mergînd cu un demers la consiliul local pentru restabilirea funcţiei care odată cu legea salarizarii a fost pur şi simplu retrogradată în bibliotecar principal ,deoarece contabila le explica ca nu ne poate face pe toţi sefi si sa le dam bani ca daca nu avem subalterni nu putem fi sefi în legea cu perivire la biblioteci nu am văzut asa functie bibliotecar principal aceasta functie este luata din România dar noi traim în Moldova .Cînd sa face ordine la noi aici acasa ,cum este posibil aceeaşi functie cu aceleasi obligatiuni sa fie botezat diferit un sat are sef de biblioteca altul bibliotecar principal salariul difera în jumate daca nu esti cumatru cu contabilu si primarul degeaba am studii superioare în domeniu si staj de 30 ani si performante adunate pe parcursu anilor diferite proiecte cu Sorosul ,Centrul Contact Novateca ,nopti nedormite si ce tolc? Cineva cu 8 clase cu sprijin în primarie lucreaza ca sefa fara sa schimbe mare lucru cu salariul de 2 ori mai mare şi noi asteptam schimbarea ? Contabila nea spus asteptati trebuie sa vina cotroale si daca sa calculat gresit se vor face recalculari .Dar unde sunt controalele ? Eu cred ca legea trebuie respectata si cei ce o inainteaza trebuie sa mearga prin localitati sa vada ce se mai întîmpla .Unde este Ministerul care ne protejaza ? Direcţiile de Cultură ? Biblioteca Nationala care cere de la noi dări de seamă lunare online ? Poate noi dupa noua functie sa se simplifice din cerinti lasa Ministerul sa abrobe fise de post pentru fiecare functie in parte nu ne prea ese sa muncim la fel dar sa primim diferit este înjositor . De ce profesorii în scoala nu sunt numiti asa ca la bibliotecari unu sa fie profesor în clasa I A profesor sef dar în clasa I B profesor principal si cu salariu în jumate aceleas ore ,ei aveau sa stee in fata guvernului si sa hotarasca problema ,cred ca a venit vremea sa esim si noi sa hotarim ceva trebuie sa esim la audienţa sa invitam televiziunea lasa sa ne dee raspuns -sa fim auziti de APL -uri si sa se rezolve problema aceasta care doare . Poate ar trebuii de schimbat în deobste functionarea bibliotecilor sa fie centralizat cum era odata sa depindem de specialisti în domeniul nostru care ne cunoaste foarte bine miseria ,ce fisa de post poate sa-ti inainteze o primarie unui tînar specialist care nici idee nare ce documente are o biblioteca ? Nu cunoaste absolut deloc cîti pasi trebuie de facut pâna ajunge cartea pe raft ect .Este nevoie de mari schimbari .De cerut ca sa se faca ordine în atribuirea funcţilor asa cum trebuie dupa lege ,acum avem alt ministru poate se va hotari problema pentru toţi daca vom ridica intrebariile ,şi de cerut numaidecit sa fie controale cum se îndeplineste legea la nivel local .

  7. Nu mai am nici o speranță, am scris o plângere la procuratură și când am fost la audieri procurorul era de aord cu mine, după audierea dnei primar am primit scrisoare de la ei că totul s-a făcut în conformitate cu legile APL și că dreptatea e de partea lor.Dacă ceva nu-mi place să dau în judecată ,dar nu înainte de a scrie o contestație la consiliul local. Am făcut-o și pe asta acum aștept. Între timp am rămas și fără servitoare. Dna primar nici nu vrea să audă de servitoare a zis ,că îmi dă servitoare în caz că eu cedez 0,25 din salariul meu în alt caz să-mi fac curățenie singură din contul meu, adică fără salariu.

  8. Susțin întru totul inițiativele ABRM.E timpul ca noi, bibliotecarii din toate localitățile, să ne unim, să fim o forță , să susținem pe deplin inițiativele ABRM, să ne susținem unii pe alții la urma urmei, ca vocea noastră să fie auzită!Dacă cineva dintre noi ,azi are funcția de director sau șef de bibliotecă,mâine îl poate aștepta altă întorsătură.APL-urile, consiliile locale,direcțiile de finanțe nici pe departe nu se gândesc la biblioteci,ignorând Legea cu privire la biblioteci,art.24.ABRM,mulțumim pentru susținere,succese în realizarea inițiativelor, care susțin bibliotecarii!

  9. ABRM, succese în ceea ce ați inițiat.Ne pare bine că ne susțineți și sunteți alături de noiSperăm că vocea noastră va fi auzită!

  10. Bună ziua! Aceste probleme au început de aproape o luna, s-a reușit a se găsi o soluție sau măcar un răspuns oficial? Deoarece presiunile continua…

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *